Zapraszamy na transformacyjny 12 godz. program warsztatowo-szkoleniowy: Autentyczne przywództwo w cyfrowym świecie dotyczący rozwoju przywództwa oraz ukazujący strategie zarządcze XX i XXI w. Dzięki programowi: poznasz: teorię Spiral Dynamic, Teorię Integralną Wilbera oraz Poziomy Rozwoju Przywództwa Kegana; poznasz wszystkie stosowane współcześnie style zarządcze, zrozumiesz różnice miedzy nimi i poznasz ich efektywność; doświadczysz modelu 3-ch poziomów celów klienta i nauczysz się z nim pracować; zrozumiesz i doświadczysz różnicy między zarządzaniem i przywództwem wyodrębnisz swoje wartości osobiste i zawodowe; zrozumiesz poziom Twojego wpływu na innych; zidentyfikujesz swój poziom świadomości oraz związany z nim styl coachingu/zarządzania; zrozumiesz, rozwiniesz i poczujesz kompetencje coachingowe na głębszym poziomie; zdobędziesz innowacyjne narzędzia do pracy z klientami; doświadczysz transformujących warsztatów, po nich nic nie będzie już takie samo. Będziesz ekspertem od turkusowych organizacji! Dla kogo? dla menedżerów, liderów, zarządzających, aby usystematyzować poziomy zarządzania i wypracować swój autentyczny; dla coachów, aby pogłębić samoświadomość i pracować z klientami na wszystkich 3-ch poziomach; dla osób związanych z HR, aby poznać najnowsze trendy zarządzania, przywództwa, rozwoju liderów i organizacji; dla trenerów, aby zyskać szeroką wiedzę i doświadczenie różnych poziomów pracy z...
Czytaj więcej
Odkryj swoje możliwości, osiągnij swój cel!
Coaching jest rozmową, w której odkrywasz siebie, zwiększasz swoją świadomość i odpowiedzialność, zwracasz się ku przyszłości. Poprzez zadawanie umiejętnych pytań i stosowanie adekwatnych narzędzi w czasie sesji coachingowej poznajesz to, co jest dla Ciebie ważne, jakie wartości decydują o Twoich życiowych wyborach oraz jakie ograniczenia powodują, że nie podejmujesz działań. Praca coachingowa uwolni Twój potencjał do maksymalizowania własnej efektywności. Coaching to inspiracja. To odkrywanie. To zdumienie. To ból tworzenia. To radość zwycięstwa.
Czytaj więcej
Poniższe szkolenia dotyczą fundamentalnej wiedzy i podstawowego doświadczenia w życiu każdego człowieka. Są odpowiednie dla CEO’s, menadżerów, dyrektorów, nauczycieli, rodziców. Można ich doświadczyć pojedynczo oraz w kolejności: emocje, komunikacja, motywacja. Ukończenie wszystkich szkoleń daje zupełnie nowe spojrzenie na swoje życie, komunikację interpersonalną oraz relacje z innymi. Wszystkie stały się bestsellerami w firmach i korporacjach, wśród dyrektorów i nauczycieli, w administracji publicznej oraz wśród rodziców. Inny wymiar wiedzy, innowacyjna struktura szkolenia, nowy poziom zrozumienia tematu! 1. ZROZUMIEĆ EMOCJE SWOJE I INNYCH Od małego mówiono nam: „chłopaki nie płaczą”, a „dziewczynki się nie złoszczą”. Wmawiano nam, że racjonalni ludzie podejmują przemyślane decyzje i nie okazują emocji. Kierowników, menedżerów, prezesów uczy się zarządzania emocjami. A po ukończeniu szkoleń, treningów i ćwiczeń nadal nas samych zaskakują sytuacje, w których to emocje rządzą nami… „Dlaczego?! Dlaczego tak się zachowuję? Czemu krzyczę? Dlaczego nie mogę zapanować nad sobą?” pytamy siebie ze złością lub zażenowaniem. Inny wymiar wiedzy, innowacyjna struktura szkolenia, nowy poziom zrozumienia siebie i swoich emocji. Dowiesz się: jak łączą się emocje i racjonalność, jak ludzie podejmują decyzje, jak poznać siebie, swoje postawy i emocje,...
Czytaj więcej
Coaching biznesowy jest indywidualnym wsparciem lidera i/lub organizacji w osiąganiu celów biznesowych. Stwarza dla niego okazję do lepszego przyjrzenia się swojej sytuacji, do odpowiedzi na niezadane wcześniej pytania, do nabrania dystansu. Coaching biznesowy poszerza perspektywę, zmienia ją, lider rozwija siebie, uczy się efektywnego planowania, komunikacji, delegowania, ale przede wszystkim łatwiej dostrzega nowe możliwości i rozwiązania.
Firma Sedmo, jako jedna z pierwszych w Polsce zaczęła oferować coaching talentów już wiele lat temu. Coaching talentów to wyjątkowa droga do poznania swoich mocnych stron oraz systemowego ich wzmacniania. Psychologia pozytywna od kilkudziesięciu lat głosi, że sukces zależy właśnie od wzmacniania talentów, a nie poprawiania tego, co robimy słabo. Ale… talent to nie wszystko! Talentów mamy wiele, sztuką jest zamienić je w mocne strony! I wykorzystywać codziennie.
Dzisiejszy świat stawia przed organizacjami i ich liderami wiele wyzwań. Różnorodność pokoleń X, Y, Z, wynikające z tego nowe modele rekrutacji, motywacji i rozwoju; chwiejność strategii marketingowych czy planowania strategicznego; nieprawdopodobna ilość informacji, z których trzeba wyłonić to, co najważniejsze dla przedsiębiorstwa, wszechobecna cyfryzacja, globalizacja i przyspieszenie technologiczne. Permanentna zmiana.
Jestem człowiekiem, który ciągle się rozwija, wzrasta,
zachwyca się światem i ludźmi.
Jestem kobietą, która każdego dnia się rozwija.
Jestem żoną, która codziennie uczy się kochać na nowo i bardziej.
Jestem matką, która pragnie towarzyszyć swoim synom w codziennym odkrywaniu siebie i świata.
Jestem menedżerem z wynikami i sukcesami zawodowymi.
Jestem trenerem szkolącym z pasją.
Jestem coachem. Jestem. Słucham. Pytam.
